是不是从某种角度来讲, 留在公司2年以上的员工都是不够优秀的?

文|人生回旋的木马 恰恰相反，我认为留在公司2年以上的员工才是足够优秀的。 原因如下： 一、恶劣的经济环境下没被淘汰，说明能很好的胜任岗位 以我自己身边的同事为例，这一年内来来去去了不少同事。以前那种主动离职，奔赴更好前程的比较多。今年不一样，今年被组织“优化”掉的比较多。 而我所在的公司更是奇葩，光今年一年就已经雷霆万钧地换掉了三任总经理！这在之前简直想都不敢想~ 项目上就更不用说，经常一个项目刚补充来几个人手，隔俩月再去看，可能这人就已经没影儿了。有些人甚至连名字都没记住......

2025-02-05